Кадровое агентство
международное
Подбор швейного персонала с гарантией
Получите подробную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Это больше не Ваша головная боль:
- Бесконечные собеседования и впустую потраченное время на неподходящих кандидатовМы проводим первичное собеседование и передаем Вам лучших соискателей
- Низкое качество и скорость работыМедленная или не очень аккуратная швея больше не сорвет сроки, не испортит дорогостоящие материалы и, как итог, репутацию Вашего производства. Мы тестируем каждого кандидата, подтверждаем его компетенцию и скорость работы и передаем Вам видеозаписи
- Текучка кадров и постоянный поиск новых сотрудниковМы даем гарантию до 30 дней на наши услуги и заменим не подошедшего специалиста
Подбор профессионалов своего дела:
- Швеи
Закройщики
Утюжники
Упаковщики - ОТК
- Технологи
Мы также можем провести аудит Вашей команды или даже собрать ее с нуля
Этапы работы
Согласование ТЗ
Первый шаг — это заполнение заявки на подбор персонала. Вы можете сделать это на нашем сайте или связаться с нами по телефону.
Составление профиля должности и подписание договора
Мы составляем профиль должности, который включает в себя подробное описание требований к кандидату, его обязанностей и ожидаемых результатов работы. Затем мы подписываем договор, в котором оговариваются все условия сотрудничества.
Поиск, отбор и оценка кандидатов
Мы проводим первичный отбор, оценивая соответствие требованиям профиля должности. Затем мы более детально изучаем каждого кандидата, чтобы убедиться, что он подходит для вашей компании.
Тестирование кандидата, собеседование
Тестирование может включать в себя различные задания и вопросы, направленные на оценку профессиональных и личностных качеств кандидата. Собеседование проводится с участием представителя компании, чтобы вы могли лично познакомиться с кандидатом и задать ему вопросы.
Первые кандидаты уже через 3–5 дней после подписания договора
После завершения всех этапов мы предоставляем вам первых кандидатов. Это позволяет Вам оперативно начать процесс отбора и принять решение о найме наиболее подходящего специалиста.
Часто задаваемые вопросы:
Да, мы оформляем договор, в котором детально фиксируем все условия работы
Минимально мы предоставляем 2-3 кандидата
Сроки закрытия вакансии зависят от многих факторов. Среднее время закрытия вакансии от 3 дней до 3.5 недель
Цена за подбор одного кандидата варьирует от 45 до 120 тыс рублей.
Зависит от сложности требований к квалификации требуемого персонала, привлекательности вакансии для кандидатов, количества кандидатов в заявке на подбор и др.
Зависит от сложности требований к квалификации требуемого персонала, привлекательности вакансии для кандидатов, количества кандидатов в заявке на подбор и др.
До 30 дней с момента трудоустройства
Да, в период действия гарантийного срока
Да , но в отличие от других агентств мы не просим оплатить полностью наши услуги до начала работ. Клиент оплачивает остаток суммы только после того, как сотрудник приступит к работе
